Für die optimale Bewerbung: Professionelle Beratung durch den Bewerbungscoach
Sie kennen das bestimmt – man findet eine interessante Stellenanzeige und ist sich sicher, dass man den im Stellenprofil formulierten Anforderungen mehr als gerecht werden kann.
Hoch motiviert schaltet man den Computer ein, recherchiert im Internet über das Unternehmen und öffnet schon mal seinen letzten Lebenslauf, um gleich mit der Aktualisierung der Daten zu beginnen. Spätestens aber, wenn man sich an das Verfassen des Anschreibens macht, kommen nur allzu oft die ersten Zweifel auf. Wie schaffe ich es, die nötige Aufmerksamkeit zu erregen, damit meine Bewerbung nicht gleich auf dem Stapel „aussortiert“ landet? Welche meiner Formulierungen könnte der Personaler negativ interpretieren, obwohl sie mir selbst einwandfrei erscheinen? Auch bei der Gestaltung der Bewerbungsmappe, der Auswahl des geeigneten Bewerbungsfotos und dem formalen Aufbau des Lebenslaufs stößt man auf viele offene Fragen.
Sicher ist oft nur eines – dass man damit rechnen muss, mit hunderten anderer hoch qualifizierter Bewerber um die ausgeschriebene Stelle zu konkurrieren.
Optimal vorbereitete Bewerbungsunterlagen sind da das mindeste, was man neben seiner eigentlichen Qualifikation mit ins Rennen nehmen sollte.
Für einen professionellen
Bewerbungscoach gehört die Zusammenstellung perfekter Unterlagen zum täglichen Arbeitsablauf. Er ist, was den Anspruch an Bewerbung und Lebenslauf betrifft, über aktuelle Tendenzen informiert und kann seine Arbeit auf der Grundlage der vielfachen Feedbacks zu bereits versandten Bewerbungen ständig weiter entwickeln. Diese Erfahrungen gibt er an seine Kunden weiter. Wenn Sie unsicher sind, ob Ihre Bewerbung auch hohen Ansprüchen genügt, ist es ein leichtes, dafür zu sorgen, dass ein Profi die Sache in die Hand nimmt.
In welchem Entwicklungsstand sich Ihre Bewerbung befindet, spielt dabei keine Rolle. Ein
Bewerbungscoach kann Sie vom einfachen Unterlagen- und Zeugnischeck bis zur maßgeschneiderten Erstellung Ihrer vollständigen Bewerbung inklusive Anschreiben und Lebenslauf unterstützen.
Oft gilt es auch, noch vor der Erstellung der eigentlichen Bewerbung anzusetzen und im Dialog mit Ihnen erst einmal herauszufinden, ob Sie tatsächlich für das Stellenprofil geeignet sind oder in Wirklichkeit vielleicht eher unglücklich mit dieser Stelle wären. In diesem Fall begleitet Sie der Bewerbungscoach auf dem Weg von Berufszielfindung und beruflicher Neuorientierung.