Professionelle Unterlagen für die Bewerbung im Ausland
Bewerbungsunterlagen hinterlassen den ersten Eindruck. Professionelle Unterlagen, welche die lokalen Gepflogenheiten des Auslands berücksichtigen, erhöhen die Chancen.
Jettingen, 26. Februar 2010. Irgendwann ist es immer das erste Mal und für einen Job im Ausland müssen gute englischsprachige Bewerbungsunterlagen her. Wie aber sollen diese aussehen und gegliedert werden? Ist ein Foto erforderlich? Mal ganz abgesehen von einer fehlerfreien Sprache. So mancher Wissender, der dies schon hinter sich hat, kann gute Ratschläge geben, berücksichtigt aber nicht, dass lokale Gepflogenheiten einem permanenten Wandel unterliegen.
Die Erfahrungen gehen dahin, dass man am besten gleich mit Profis zusammenarbeitet. Diese sollten sich durch dreierlei auszeichnen: Zum Ersten sollten Sie für die Formulierung in der gewählten Fremdsprache „Native Speeker“ sein, das heißt in dieser Sprache aufgewachsen sein und täglich ausüben. Sie berücksichtigen in ihren Formulierungen die aktuellen Sprachgepflogenheiten.
Zum Zweiten sollten sie im weitesten Sinn die beschriebene Position und das Fachgebiet kennen. Damit wird eine fachkompetente Beschreibung der Tätigkeit und Verantwortung erreicht. Zum Dritten sollte der landestypische Aufbau von Bewerbungsunterlagen bekannt sein. So ist es in den USA oder im UK nicht üblich darzustellen, welchen Geschlechts, welchen Alters oder welcher Hautfarbe man ist. Es ist auch nicht üblich ein Foto vorzusehen. Richtig schwierig wird es bei der Kurzdarstellung der Kompetenzen, die sich aus Kenntnissen, Erfahrungen und persönlichen Eigenschaften zusammensetzen und allen anderen Punkten vorangestellt werden.
Sprechen Sie mit Bewerbungsprofis, wie Personalberatern, die wissen, wie Kandidaten richtig positioniert werden müssen.
Albert Lackner
Concilium® Management Consultants bietet Ihnen hierzu ausführliche Beratung an. Näheres finden Sie im Internet unter