Fortbildung oder der Schlüssel zur Karriere
Fortbildung oder der Schlüssel zur Karriere
Der Schlüssel zur Karriere ist Wissen und Bildung. Deshalb sollte man sich nicht auf dem Wissenstand ausruhen, den man hat, sondern seine Arbeit und Fähigkeiten durch
Fortbildung festigen. Es gibt zahlreiche und vielfältige Möglichkeiten, sich weiterzubilden, die je nach Zeitplan zugeschnitten sind. Das setzt allerdings sorgfältige
Planung voraus.
Prinzipiell kann Weiterbildung in zwei Arten beschrieben werden. Zum einen gibt es die Weiterbildung auf privater Initiative, bei der die Kosten auch selbst zu tragen sind. Hier gilt: Je spezieller das Angebot ist, desto kostenintensiver sind meist auch die Weiterbildungsangebote. Zum anderen gibt es die Weiterbildungsmaßnahmen, die vom Arbeitgeber finanziert werden, weil sie wichtig für die Stelle oder Problem im Unternehmen sind. Die Kosten werden dann in der Regel auch vom Arbeitgeber getragen. Gewiss werden die Fortbildungen nicht von allen Arbeitgebern von sich aus angeboten, doch zeigen sich viele interessiert und kompromissbereit.
Wichtig ist, dass man dabei die Vorteile für das Unternehmen herausstellt.
Die Entscheidung zu einer Fortbildung sollte dennoch nicht in Abhängigkeit vom Arbeitgeber, Zeit oder Kosten getroffen werden. Es gibt immer Möglichkeiten seine Pläne und Ziele zu verwirklichen.
Auch sind teure Fortbildungsmöglichkeiten nicht automatisch besser. Es gibt ausgezeichnete Fortbildungen für jeden Geldbeutel. Man sollte für sich (und den Arbeitgeber) das richtige Maß finden.
Bewerbungstechisch bringen Lehrgänge natürlich auch was. Mit der Teilname zeigt, dass man bereit ist, in Aus- und Weiterbildung zu investieren und auch dass man interessiert, aufstiegswillig und strebsam ist. Eine EDV-Fortbildung zum Beispiel zeigt, dass man sich mit dem aktuellen Stand der Technik vertraut macht und keine Schwierigkeiten mit neuen Entwicklungen hat.
Einen guten Eindruck macht es auch, wenn staatliche Fördermittel in Anspruch genommen wurden.
Artikel wurde von Jan Bohlken am 13.11.2008 eingereicht.