Wie einfach sich Sozialabgaben einsparen lassen!!
Ein nicht unwesentlicher Teil unseres Wohlstandes und Wohlbefindens in Deutschland wird durch die soziale Sicherheit und soziale Leistungsfähigkeit erreicht. Dazu gehören insbesondere:
- die Krankenversicherung
- die Rentenversicherung
- die Arbeitslosen- und Sozialversicherung
In Deutschland werden diese Sozialausgaben des Staates (ca.500Mrd€) zum überwiegenden Teil über Abgaben auf Humanarbeit finanziert.
Damit treten diese in den Unternehmen als betriebswirtschaftliche Zusatzkosten auf Humanarbeit auf. Diese sind nicht unerheblich: Steuern und Abgaben auf Humanarbeit können im Extremfall bis zu 200% des Netolohns ausmachen. Nun wissen alle Betriebswirte, dass Kostensparen zu den Hauptaufgaben eines jeden Wirtschaftsbetriebes gehört.
Kein Wunder, das die Unternehmen in Deutschland im Laufe der Zeit sehr kreativ geworden sind, um Sozialabgaben zu sparen:
- ca. 20% der Sozialabgaben können durch Ablaufverbesserungen bei der Arbeitszeit (Refa o.ä.) eingespart werden.
- ca. 50% der Sozialabgaben können durch Zeitarbeit anstelle von Stammpersonal eingespart werden.
- ca. 70% der Sozialabgaben können durch Roboteriersierung eingespart werden.
- ca. 80% der Sozialabgaben können durch staatliche Förderungsprogramme eingespart werden.
- ca. 90% der Sozialabgaben können durch Outsourcing eingespart werden.
Die größte Einsparung wird also erreicht, wenn in Deutschland überhaupt keine Humanarbeitsplätze mehr entstehen.
Sind hier staatliches und unternehmerisches Ziel konform??
Das
MWPOT-Konzept zur Staatsfinanzierung bringt beide Zielsetzungen auf Übereinstimmung.
Artikel wurde von Ehlert am 02.07.2008 eingereicht.