Viele neue Jobs für junge Akademiker
Der Bedarf an Nachwuchskräften steigt 2008 im Vergleich zum Vorjahr an. Allein 25.000 neue Jobs werden bei den Top-50-Einstellern für junge Hochschulabsolventen eingeplant. Der Grund für diese erfreuliche Entwicklung: Den Unternehmen in Deutschland geht es derzeit richtig gut. Wie aus einer aktuellen Umfrage des Instituts der Deutschen Wirtschaft (IW) hervorgeht, sind die Unternehmen überzeugt, dass der Aufschwung anhalten wird. Rund 45 Prozent von mehr als 2.000 befragten Firmen rechnen für dieses Jahr mit einer Steigerung der Produktion, nur 12 Prozent erwarten einen Rückgang. Daher benötigen die Unternehmen neue qualifizierte Mitarbeiter.
Eine Umfrage des Recruiting-Dienstleisters Hobsons gibt arbeitssuchenden Hochschulabsolventen Anlass zur Hoffnung: 46 Prozent der befragten Unternehmen wollen 2008 mehr Nachwuchsakademiker als im Vorjahr einstellen. Nur ein Zehntel der Firmen will weniger Personal unter Vertrag nehmen als 2007. Ganz vorne bei den Neueinstellungen liegt wie schon in den vergangenen Jahren der Siemens-Konzern.
Etwa 3.000 junge Akademiker will Siemens dieses Jahr einstellen, rund 2.400 davon sollen Ingenieure sein. Allein in der momentan boomenden Kraftwerksparte sollen 700 neue Jobs geschaffen werden. Bosch will 2008 seine Neueinstellungen bei Akademikern mit 1.500 im Vergleich zum Vorjahr verdoppeln. Auch hier soll mit zwei Dritteln ein Großteil der neuen Mitarbeiter Absolventen eines Ingenieursstudiums sein.
Gute Chancen für Wirtschaftswissenschaftler und Juristen bestehen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuern und Beratung. Für IT-Spezialisten und Naturwissenschaftler gibt es gute Möglichkeiten quer durch viele Branchen. Allgemein stehen ein zügig abgeschlossenes Studium, Praktika und gute Englischkenntnisse in den Anforderungsprofilen fast aller Unternehmen. Ob Berufserfahrung vorgewiesen werden kann oder nicht, spielt zurzeit keine große Rolle: So suchen die Firmen zwar 5.700 sogenannte „Young Professionals“, also junge Akademiker mit zwei bis drei Jahren Berufserfahrung, aber die Nachfrage nach Leuten, die direkt von der Uni kommen, ist mit 7.800 sogar noch höher.
Sind Sie ein junger Akademiker auf Jobsuche? Dann können Ihnen Jobbörsen wie
stellenmarkt.de oder
karriere.com weiterhelfen.
Autor: Matthias Kagerbauer
Ansprechpartner: Johannes Kaiser
eMail: kaiser[at]stellenmarkt.de